シューズ愛ランドは、小さいころから親しんできたお店です。靴と言えばシューズ愛ランドという環境で育った私ですが、 就職活動を始めた当初は就職先として、という考えはありませんでした。
きっかけとなったのは、ある就職ガイダンスでの説明会でした。採用担当者の説明を聞くうちに、 シューズ愛ランドの圧倒的な品揃えはとても魅力があり、たくさんのお客様に支持されていることを知ったからです。
入社してからは特徴でもある”たくさんの商品”の管理に右往左往することもありますが、 接客してお客様から「ありがとう」と言われると、非常にやりがいを感じることができます。
まだまだわからない事だらけですが、経験豊富な先輩社員が色々と教えてくれますし、 OJT制度や研修が充実しているので、安心して働くことができます。

現在、私はブロック長として、九州の店舗を指導して回る仕事をしています。
各店の実績データなどを分析し、良い点を売場に活かしたり、悪い箇所を見極め、改善していくことでその地域のお客様のニーズに合わせた、より良いお店作りを目指しています。
　私自身、入社当時は店舗スタッフからスタートしましたので、現場の仕事は熟知しているつもりです。ですから店舗へ指導をする際は、指示した内容に対して、実際店のスタッフがこなせるかどうかを想定し、無理の無いスケジュールに収まるよう、心がけています。
この仕事は、いろいろな視点でお店やお客様を観察し、さまざまな判断が必要なので、仕事の幅が広く、内容は深いです。その分、とてもやりがいがあり、毎日が充実しています。これから私自身も店舗のスタッフと、まだまだ一緒に成長していくつもりです。

私は入社5年目の春に、商品部へと異動となりました。それまで店舗の販売スタッフだったので、知識ゼロから始めるMDの仕事に戸惑うことばかりでした。お取引先様との交渉や全 店のデータ分析など、初めは慣れない仕事に四苦八苦する日々。先輩MDのサポートと、店舗で培った靴の知識、売場作りで感じたお客様のニーズなど自分の持てる全てを総動員することで、だんだんと仕事にも 慣れることが出来ました。
今でもセール期間中や土日の繁忙期などには店舗で接客をして現場感覚が鈍らないようにしています。
プライベートブランドの企画開発や流行を先取りした商品仕入れなど難しさはありますが、それ以上のやりがいがいっぱい詰まった仕事だと感じています。
今の目標はお客様が楽しんで頂けるような、わくわくする売場や商品構成を店舗のスタッフと一緒に作っていく事です。
※MD=マーチャンダイザー

私の仕事は、シューズ愛ランドの魅力ある商品をお客様にPRすることです。
情報化社会と呼ばれる現在、PRに用いる手法は様々ですので常にアンテナを張って日々の仕事に取り組むよう心がけています。セール計画の立案から、店頭イベントまで販売促進部の仕事は多岐にわたりますが、全てお客様の購買意欲に直結する仕事ですので、結果は各店舗の売上数字という形で即あらわれます。中には新しい手法にチャレンジして失敗することもありますが、その分、成功して全店の売上がアップしたときの喜びは大変嬉しいものです。
　これからも、シューズ愛ランドの魅力をより多くのお客様に知っていただけるよう、攻めの姿勢を忘れず日々の仕事に取り組んでいきたいと思います。

私が現在所属している部署は、管理部門でも中心的な役割を担う総務部です。社内で起こる様々なことに関わり、働くスタッフが快適に業務を遂行できるように日々取り組んでいます。
細かいところではボールペンなど会社の備品1つ1つの管理から、大きなところだと新年会や社員旅行など会社全体で行われるイベントの企画など、業務内容は多岐にわたります。
本社管理部門の部長代理として、社内・社外の情報を収集し、会社全体の費用を無駄がでないように本社各部だけでなく店舗とも緊密に連携して取り組んでいます。
時には、厳しいことを言わなければならないこともあり、楽しさだけではありませんが、その分やりがいも感じています。
会社全体に目を配り、正確迅速かつ親切丁寧をモットーに店舗・会社を足元から支えていきたいと思います。